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作者:   来源:   时间: 2017-07-10 15:35:26   浏览次数:

             

                                      育 信 息

           

                                     第一期
                                      临沂市教育局办公室     2017年 6月29日
   编者按:在职教师从事有偿家教是社会反映最为强烈的热点问题之一。有偿补课行为给师德师风抹了黑,严重损害了教育形象。临沂市教育局在广泛听取社会各界意见、组织专家反复论证和依法审定的基础上,根据国家、省市有关文件要求,出台《临沂市教育局教师有偿补课专项治理活动实施方案》,并联合市纪委纠风办印发《关于进一步加强教师队伍作风建设严肃治理有偿补课的通知》,突出了对教师有偿补课或有偿家教、教师私自办班或在社会培训机构兼职、教师与培训机构合伙谋取私利等治理重点,着力解决群众反映强烈、影响师德师风、制约教学质量的突出问题。近年来,费县教育局高度重视教师有偿补课治理工作,将其作为强化师德师风建设、规范办学行为的重要手段,结合系统党建,加强培训,疏堵结合,重拳整治,取得了良好效果,值得其他县区学习借鉴。

                     费县疏堵结合从严治理教师有偿补课

 有偿补课行为给师德师风抹了黑,严重损害了教育 形象。近年来,费县教育局高度重视教师有偿补课治理工作,把治理在职教师有偿补课作为加强师德师风建设、规范办学 行为的重要手段,结合教育系统党的建设,多措并举,疏堵结合,取得了良好效果。

(一)加强教育培训,提高教师思想认识。一是加强师德教育。组织教师集中学习《中小学教师职业道德规范》、 《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件精神,引导广大教师增强廉洁自律意识,遵守职业道德规范,拒绝有偿补课;同时,结合党员固定活动日,建立常态化的政治理论学习制度,每月至少组织教职工政治学习1 次,强化思想政治教育。5 月份举办了高举党旗,领跑全县教育系统一领先七带头师德演讲比赛,七一前各学校组织党员教师到红色教育基地接受了进党性教育。二是加强业务培训。在假期集中开展业务培训,让教师参与到提高专业素养的各项学习活动中,无暇或没有精力从事有偿补课、违规办班等违反师德的活动。今年暑假期间,除组织教干教师参加国家和省、市组织的业务培训活动外,将通过走出去和请进来相结合的方式,对教干教师进行轮训,并开展分片联研和大学科教研,同时进行教育信息化应用技术培训,有效促进信息化教学与教育教研的深度融合。

(二)实施党建引领,发挥示范带头作用。一是培树先进典型。落实全面从严治党要求,切实加强中小学校党的建设,把所有非党员教师纳入党组织网格,充分发挥学校党员教师的先锋模范作用。在党员队伍中开展一领先七带头活动,力争个人教育教学成绩在校内、县内领先,带头参加党内生活、遵守师德、支教薄弱学校、帮扶学科弱师、帮扶年轻教师、关爱留守儿童;在教师队伍中开展四做四不做活动,即争做师德标兵、学科先锋、优秀教师、学生的良师益友,不做无德老师、无才老师、无为老师、无爱老师。全县广大教干教师自树标杆,积极亮诺兑诺、争先领先,形成了比学赶帮超的良好局面。二是开展志愿服务。开展奉献一小时,方便千万家活动,城区小学教师在下午放学后自愿为学生提供一小时的无偿辅导服务,对有需求的学困生、待优生进行针对性辅导,对家长不能按时接管的学生提供看管服务,这样一方面让学生放学不流浪,让家长放心又省心,另一方面又堵住了学生流入学屋的渠道,杜绝了教师有偿家教。假期和双休日,要求各学校免费向学 生开放教育教学资源,对有意愿到学校自学的学生提供指导 看管,得到了社会和家长的好评。暑假期间,将结合万名教师十万家庭连心育人活动,组织教师集中进行家访,并实行一生一师计划,组织教师义务对贫困户学生进行一对一学业辅导,形成家校共育长效机制,同时遏制在职教师 有偿家教。    

(三)加大治理力度,建立长效工作机制一是狠抓措施落实。召开教育系统党风廉政建设工作会议,与各学校签订了党风廉政建设目标责任书,把有偿补课作为治理行业不 正之风的重要内容。召开专项治理动员会议,下发《费县教育局教师有偿补课专项治理活动实施方案》,压实学校的主 体责任,压实校长的第一责任,压实教师的直接责任,把有偿补课作为师德考核的重要内容,并实行一票否决。分层签订杜绝有偿补课承诺书,并在网站或校门口进行公示,设立有偿家教举报信箱、举报电话,印发《致学生家长的一 封信》,接受社会监督。有的学校细化措施,把学校主要负 责人的电话作为举报电话,采取教干包干制,压实了责任。二是严格追责问责。在专项整治的基础上,不断深化制度建设,出台《费县严禁在职教师从事有偿家教暂行规定》,建立健全了更加有效的投诉举报机制、严查严管机制和责任追究机制。加大对违规教职工的惩处力度,一经查实,根据情 节轻重分别给予通报批评、纪律处分、调离学校,直至解除聘用合同等处理。近年来,全县共查处教师有偿补课行为6 起,处理教师8 人,对7名教师给予记过处分,对2 名代课教师予以解聘,将5名城区小学教师调至村小任教,将1名乡镇中心完小学教师调至偏远村小任教,同时对相关校长、分管负责人进行了纪律处分或通报批评,有效遏教了教师有偿补课乱象。